Você sabe como realçar suas qualidades para uma entrevista de emprego? Acompanhe neste artigo algumas dicas .
É bem mais comum do que se imagina, certamente já aconteceu de você possuir uma entrevista marcada mas não faz nem ideia de como agir ou falar !
No entanto é muito bom efetuar uma lista em primeiro momento:
Listar suas qualidades assim como seus defeitos , até porque é uma das praticas mais comuns e também solicitadas em entrevistas num todo!!
Vale lembrar que normalmente esses que estão entrevistando você são geralmente treinados para pedir que você cite qualidades e defeitos que possue durante uma entrevista.
No entanto analise o que vai dizer com muita calma, afinal as qualidades que fazem parte do seu dia a dia assim como taambém as que se tornam mais vantajosas para a vaga em questão.
Neste artigo listamos algumas qualidades que se tornam muito bem vistas pelos entrevistadores.
01 – Seja sincero
Vale ressaltar que entre todas as qualidades existentes, no fundo a empresa procura que seus novos colaboradores sejam sempre honestos.
Um colaborador que transpareça etica e honstidade, permite que a empresa tenha uma garantia de sucesso.
É importante citar que colaboradores que não deixam seus defeitos claros por edo de algum tipo de reepresaria ou futuras punições, acabam sendo consideradas pessoas não sinceras.
Entretanto procure em experiências profisionais vividas, alguma situação que ser sincero foi decisivo e aproveite a oportunidade e cite.
02 – Ser proativo
É importante lembrar que caso possua um comportamento retroatrivo, tipo aquele que apaga incêndios, embora tenha um valor devido por conta de possuir uma utilidade, sofre por ser pouco valorizado.
No entanto se você é daqueles que tem iniciativa e uma vontade gigantesca de resolver situações pendentes e não tem medo de assumir tamanhas responsabilidades, conte ao entrevistador, diga o quanto se dedica a iniciar projetos e também de soluciona-los .
03 – Ser Pontual
Um outro ponto muito bem visto pelos entrevistadores é a questão de ser sempre pontual e cumprir seus horários sem faltar com as responsabilidades.
Se você possui esses pontos deixe isso bem claro ao recrutador.
É válido para a empresa poder contar com colaboradores que prezam com horario e arcam com suas responsabilidades, assim sendo esse se torna um dos pricipais pilares pra que haja uma boa relação profissional.
Vale ressaltar que neste momentos uma carta de recomendação de gestão anterior ajuda e muito na veracidade de suas palavras.
04- Obter organização
No entanto um bom exemplo e bem bacana é ao se apresentar na entrevista é mostra-se organizado.
Um bom exemplo de organização é: que gestor não gosta de possuir colaboradores que saibam de suas responsabilidades sem que as mesmas o atrapalhem, saibam dividir tarefas e ainda estabelecem prioridades?
Pode demonstrar organização citando metodologias ou também usar software que já deve estar utilizando para lidar com sua lista de tarefas.
05- Possuir sabedoria
Falar das experiências que adquiriu em seu ambito de trabalho anterior, assim como de todos os fatores que pode adicionar a esta nova empresa.
No entanto vale ressaltar que a expectativa mais comum é esperar os relatos das empresas anteriores.
E os relatos que podem ajudar a nova empresa,comentando ideias que estão baseadas em sua experiência.
Em suma você adicionou algum valor nas empresas que passou, em quais sentidos esses valores pesam em sua experiência profssionaal. Vale listar exemplos para que seja adicionado na vista do entrevistador.
