Veja algumas dicas que te auxiliam a agradar a gestão de uma empresa
No entanto é valido lembrar a todos que na empresa é importante ter uma boa relação com seus “colegas” de trabalho e certamente é preciso adquirir aliados .
Com o seu superior, a uma necessidade de obter uma relação agradavél, porém com cautela para não ser chamado de “puxa-saco”! Por essa razão é importante presar por uma boa relação, além de ser preciso analisar alguns fatores.
Vale ressaltar que o site da revista Forbes, listou recentemente em uma matéria algumas dicas importantes para ser útil sem ser um “puxa-saco”! E certamente impressionar seu chefe com sua postura.
Assim sendo é valido realizar um trabalho excelente, procurar dar apoio nas conquistas de equipe e até mesmo de seu superior.
E não tão importante mas válido demonstrar interesse nos sucessos de seu Gestor, assim como da empresa que está atuando.
Falando de postura, conforme afirma Al Coleman Jr. que é um renomado escritor que teve seu livro “Segredos para um sucesso: Um Guia para o Desenvolvimento” traduzido para o nosso idioma, que construir um bom desenvolvimento com seus superiores, permitirá que você tenha mais entendimento no que pode esperar com relação as expectativas e em seu trabalho.
Portanto vale ressaltar que seu superior está diretamente ligado em projetos futuros, como aumento de salário, bônus e até mesmo uma promoção.
Segundo o artigo em questão do site da Forbes, Al Coleman Jr. deixou uma lista minuciosa de dicas e certamente trataremos na sequencia neste artigo.
Aproveite tudo que essas dicas podem agregar ao seu desenvolvimento na empresa.
01 – Conhecendo o perfil
Possuir boa comunicação é de total importância pra que aja uma construção forte e boa com o superior! Construir e manter essa comunicação aberta com seu superior representa que possui uma visão boa e que certamente te ajudará a agir melhor com as expectativas que o gestor espera que venha de você.
No entanto essa dica abrange tudo que está relacionado não apenas ao profissional, mas entre os conhecimentos que possue.
Assim como a relação pessoal , de formação e objetivos que possue.
02- Demostrar vontade de permanecer nesta empresa e garra
Em um dos trechos do livro Coleman Jr. destaque a seguinte frase “No entanto nem sempre os mais jovens colaboradores permanecem por tanto tempo na empresa, e raramente seguem por um longo periodo deixando de demonstrar interesse neste longo caminho que o tempo trás .”
Vale ressaltar que conhecimento nunca é demais.
Sendo assim, não custa tentar entender melhor o que exerce e o que vai acima de você, entender como tudo vai se encaixando até a finalização do processo. Procure entender oos projetos futuros e as execuções para o mesmo. Assim como um ditado popular cita “Vista literalmente a Camiisa da empresa “.
03 – Tenha iniciativa
Se permita iniciar algo que permita mudar a visão do seu superior com você.
Demonstre interesse em assumir projetos novos, no entanto é importante ter o pé no chão e saber se essas tarefas extras conseguirá exercer sem prejudicar seu tempo.
Portanto não se sobrecarregue para não estragar a visão que quer criar.
Assim sendo não entregar o que você mesmo prometeu lhe deixar com uma visão ruim de você.
04 – Auxilie e apoiei seus objetivos;
No entanto para começar a criar um elo de confiança, é necessário principalmente que o colaborador auxilie o gestor e facilite sua vida. Ou seja, procure auxiliar para que empresa e gestor tenham um alinhamento nos objetivos, que certamente ser´´a um reconhecimento dentro da emppresa!
Entretanto vale lembrar que enquanto você estiver auxiliando será lembrado e certamente bem “utilizado”, mas tudo tem os pontos positivos assim como negativos.
05- Procure exercer com a máxima excelência seu trabalho
Parece algo bem obvio né? Mas é importante ressaltar que há no mundo inteiro inúmeros colaboradores profissionais que não realizam tarefas e nem conseguem resolver coisa simples, para poder ter uma garantia de um futuro promissor.
No entanto todo esforço dedicado de você, toda demosntração ocorrida com garra, as funções que você tem sempre permanecerá em um nível a mais de qualificação, e certamente deixará boas impressões em seu gestor.
“Tudo que começa por você e ser exercido de uma maneira não tão bacana (ou seja que não se permita entreguar um bom trabalho) não será possivél conquistar a confiança de nenhum gestor, mesmo que siga apenas o que lhe é deetermiinado.”
