Conheça neste artigo algumas dicas do que se pode fazer para obter o aumento de salário

Entenda que planejamento e informações são pontos essenciais para se negociar o salário. Confira neste post algumas dicas para conseguir lhe dar bem ao solicitar um aumento.

Saiba que pretender negociar um aumento do salário é algo fora do cotidiano e lembre-se que é um ponto que não há treinamento. Entenda que se preparar antes é possivél ter uma boa conversa que pode ser produtiva e franca sobre remuneração.

Vale mencionar que ao querer conversar é importante analisar alguns contextos:

• É importante que conheça toda a política dos planos tanto de cargo quanto de salários da empresa onde atualmente presta serviços. Assim sendo, você terá estrutura para uma progressão em sua carreira e entenderá quanto esperar por um aumento.
• Analise tudo o que acontece no mercado de trabalho da sua região e uma média de salário para a função que exerce.
• Estude o atual cenário econômico e como a empresa esta se situando mediante o que acontece, entenda se a empresa está em constante crescimento ou se está eliminando despesas para conseguir se manter. Entenda que está informação auxiliará a avaliar o momento mais adequado para pedir um aumento.

Confira algumas dicas para solicitar de forma adequada o aumento de seu salário

1- Efetue um levantamento de cada uma de suas realizações

Vale mencionar que certamente a empresa concede um aumento com base naquilo que o funcionário significa com relação a resultados concretos.

Portanto é importante fazer a lista de projetos e de pontos pelos quais você vem contribuindo para assim melhorar o que a empresa representa, vale citar por exemplo: o percentual que acometeu pelo aumento das vendas. o lançamento dos produtos, a conquista para clientes novos e assim também como as melhorias de processos.

Entretanto é valido enfatizar as superações existentes e não as qie já estão previsto para ser atingido.

2- Obtenha a proposta com base nos dados disponivéis no mercado

Saiba que ao ter uma conversa com seu chefe, procure ser o mais objetivo possivél, e diga de forma clara quanto ao valor que espera para obter o aumento. No entanto é importante se basear no salário que é praticado no mercado de trabalho.

Entenda que ao se basear na media do mercado de trabalho da pra argumentar que há profissionais que possuem a mesma qualificação que a sua e que atualmente está em empresas de porte semelhante a sua e que por lá a média salarial é determinante a tal valor.

Vale mencionar que não é aconselhavél comparar cargos distintos, ou empresas de setores divergentes ao seu ou de realidades diferentes.

3- Investir em qualificação

Entretanto obter um curso superior resulta em um rendimento de aproximadamente 156% de aumento em nosso país. Certamente esses dados vem da pesquisa da OCDE (Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico) que é realizada em 30 países.

No entanto entenda que não é somente possuir uma graduação, é necessário demonstrar todo o conhecimento adquirido e tudo que pode ser feito para melhorar o desempenho da empresa.

4- Construir um plano para o crescimento.

Certamente vale ter uma visão a longo prazo e também converse com o gerente, afinal as expectativas de crescimento são de conhecimento dele, além disso você também pode se informar sobre o que pode fazer para ter mais responsabilidades na empresa.

Entenda que um tema de grande valor é saber em quais direções essa empresa pretende se desenvolver, assim sendo, você pode se preparar para todas as oportunidades.

Saiba que essa conversa vai além de um pedido de aumento salarial, trata-se também de um planejamento para sua carreira, no entanto a forma é mais fácil para se obter um aumento e assumir um trabalho que seja mais bem valorizado dentro da própria empresa.

5- Esteja preparado e analise outras formas para ser remunerado

Entretanto se não pode no momento obter uma melhora na questão do seu salário, entenda durante uma negociação que podem te oferecer alguns benefícios como:

• A empresa pode oferecer o pagamento de cursos para sua graduação, ou treinamento e até mesmo curso de idiomas;
• Permitir a participação de eventos e também de conferências desde que sejam as que voce posue interesse;
• Melhora ou até mesmo alteraçãono quesito estrutura de bonificação;
• Revisar o cronograma de promoção;
• Um aumento nos benefícios de plano de saúde, do auxilio creche, do vale alimentação entre outros.

É importante chegar a mesa de negociação com a avaliação do que vale a pena pra você, caso o tema não seja abordado, mesmo durante a conversa pergunte “se há algum outro complemento para compensação que se pode ser discutido?”.

Recomendação Final:

Entretanto manter a sua negociação com seu chefe de forma privada, é muito mais adequado. Não comente com outras pessoas do setor ou até mesmo em suas redes sociais.

Nunca utilize o salário de seus colegas como base, para solicitar uma equiparação, lembre-se que o importante é manter o seu foco e a atenção precisa ser voltada para os seus resultados.

No entanto se recebeu uma nova proposta de trabalho, essa negociação pode ser bem mais delicada, assim como também pode ser um trunfo na hora de efetuar a negociação, entretanto pode correr o risco de seu gerente não querer cobrir essa proposta e neste caso é importante que você aceite essa nova proposta de emprego.

Certamente é importante também não usar como argumento problemas financeiros ou proque teve que arcar com uma despesa inesperada. Vale mencionar que normalmente as empresas entendem isso como um problema pessoal e de falta de organização e que não cabe a empresa se preocupar.

Caso seu pedido seja negado, procure lidar com essa situação de uma forma construtiva, solicite ao seu superior que ele lhe de sugestões para que possa te auxiliar a melhorar sua carreira profissional e lhe permitir uma promoção. Entenda que se esse não for o momento apropriado para obter um aumento, pergunte quando poderá ter uma conversa nova.

Evite climas tensos durante uma negociação, tente deixar o clima o mais amistoso possivél, demonstre que não está contra a empresa e cim pretende colaborar para que obtenha um resultado que seja bom para todos os lados.